1. Acasa/
2. Implementarea SNA la nivelul MDRAPFE si al structurilor din subordinea / sub autoritatea MDRAPFE

• Declaratia de aderare SNA 2012 - 2015
  

Planuri sectoriale de actiune, rapoarte autoevaluare si rapoarte progres

• Raport autoevaluare - 2014 (publicat 13-05-2015)
• Raport progres - 2014  (publicat 13-05-2015)
• Raport autoevaluare 2014 - semestrul I (publicat 10-09-2014)
• Raport progres 2014 - semestrul I (publicat 10-09-2014)
• Plan sectorial de actiune - 2013
• Raport autoevaluare - 2013
• Raport progres - 2013

Strategia pentru integritate a MDRAP aprobata prin Ordinul ministrului dezvoltarii regionale si administratiei publice nr. 728/2015, publicat MO nr. 330/2015 (publicat 10-04-2015)

• Planul de actiune pentru implementarea strategiei pentru integritate (publicat 10-04-2015)

Codul de etica a personalului Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice

Programe de instruire

• 2 sesiuni de formare de formatori
  În vederea crearii unei retele de formatori la nivelul MDRAP care vor avea capacitatea de a disemina, la rândul lor, cunostintele dobândite, în perioada martie – aprilie 2014, în Bucuresti, au fost organizate 2 sesiuni de formare de formatori la care au participat 29 persoane din cadrul ministerului.
• 14 sesiuni de instruire
  Au fost organizate 14 sesiuni de instruire pe diferite teme, dedicate personalului MDRAP si structurilor din subordinea/ sub autoritatea ministerului, precum: comunicare intra- si inter-institutionala, comunicare si relatii publice, transparenta decizionala si acces liber la informatii de interes public, integritate si responsabilitate în functia publica, integritate si transparenta în planificare si executie bugetara, integritate si transparenta în managementul resurselor umane, integritate si transparenta în achizitii publice. Sesiunile de instruire s-au desfasurat în perioada mai – iunie 2014, în Bucuresti, la acestea participând un numar de 216 persoane din cadrul MDRAP si al structurilor din subordinea/ sub autoritatea ministerului.