• 91 de unitati administrativ-teritoriale beneficiaza de consultanta pentru implementarea SNA 2012-2015: 49 de institutii de consultanta directa la sediul acestora, iar 42 de institutii de consultanta indirecta, prin telefon si e-mail

Cu sprijinul structurilor asociative ale autoritatilor administratiei publice locale si al Grupurilor de Actiune Anticoruptie de la nivel judetean, au fost identificate 91 de unitati administrativ-teritoriale care beneficiaza în prezent de consultanta pentru implementarea SNA 2012-2015: 49 institutii care beneficiaza de consultanta directa la sediul acestora, iar 42 de institutii care beneficiaza de consultanta indirecta, prin telefon si e-mail.

In vederea acordarii de consultanta directa, au avut loc peste 100 de reuniuni la sediul a 49 administratii publice locale, la care au participat reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale, specialistii din cadrul Serviciului Anticoruptie si expertii contractati.

Activitatea de consultanta se acorda în baza unei metodologii si consta în:

  • elaborarea sau actualizarea planurilor sectoriale de actiune (acolo unde este cazul);
  • informarea angajatilor cu privire la procesul de elaborare/ actualizare a planului sectorial;
  • identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor specifice organizatiei;
  • identificarea masurilor de remediere a vulnerabilitatilor specifice organizatiei;
  • implementarea masurilor prevazute în SNA 2012 – 2015, care au drept responsabili reprezentantii administratiei publice locale;
  • realizarea autoevaluarii periodice a gradului de implementare a masurilor preventive obligatorii;
  • realizarea rapoartelor de monitorizare la finalul procesului de acordare a consultantei directe.

Pentru toate cele 91 de unitati administrativ-teritoriale care beneficiaza de consultanta, au fost realizate planuri de conformare în care sunt descrise etapele, activitatile si documentele care vor fi realizate pe parcursul activitatii de acordare de consultanta, inclusiv cu precizarea termenelor si responsabililor si a fost implementata metodologia de identificare si evaluare a riscurilor si vulnerabilitatilor la coruptie, adaptata specificului activitatii din administratia publica locala.

La nivelul autoritatilor administratiei publice locale au fost elaborate analize de identificare a riscurilor si vulnerabilitatilor la coruptie pe baza carora au fost actualizate sau, dupa caz, elaborate planurile sectoriale de actiune care includ masurile de remediere a riscurilor la coruptie identificate.

Au fost elaborate mai multe instrumente de lucru care au fost utilizate de cele 91 unitati administrativ-teritoriale în procesul de implementare a SNA, si anume:

  • Chestionar evaluare cunostinte anticoruptie angajati;
  • Chestionar (cartonas) autoadministrat privind calitatea si integritatea serviciilor publice;
  • Fundamentare cu privire la registrul conflictelor de interese;
  • Registre conflict de interese (adaptat pentru functionari publici, personal contractual si alesi locali);
  • Registrul incidentelor de integritate;
  • Model adaptat din H.G. nr. 215/2012 privind aprobarea Strategiei nationale anticoruptie pe perioada 2012 - 2015, a Inventarului masurilor preventive anticoruptie si a indicatorilor de evaluare, precum si a Planului national de actiune pentru implementarea Strategiei nationale anticoruptie 2012 - 2015 - Anexa 2 inventarul masurilor preventive;
  • Model plan sectorial;
  • Recomandari privind declaratiile de avere;
  • Format raport anual 2013 si semestrul I 2014